Projektleiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Stellenausschreibung: Projektleiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Wir bei ZES ZIMMER verstehen, dass nachhaltiges Wachstum und Innovation nicht nur durch Ideen, sondern auch durch strukturierte und zielgerichtete Entwicklung vorangetrieben werden. Im Zuge dessen suchen wir einen engagierten Projektleiter für Unternehmensentwicklung (m/w/d), welcher dazu beiträgt, den erfolgreichen Kurs unseres Unternehmens fortzusetzen und die Voraussetzungen für zukünftigen Erfolg zu schaffen. Sie arbeiten eng mit den Abteilungsleitungen zusammen und berichten unmittelbar an die Geschäftsführung. Sie unterstützen und steuern dabei in folgenden Aufgabengebieten:

  • Strategische Unternehmensentwicklung
  • Unternehmensweite Prozesse und ERP-System
  • Qualitätsmanagement
  • HR und Personalentwicklung

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems als Projektverantwortlicher in Kooperation mit dem Key-User-Team
  • Bereitstellung der Rohdaten für das Unternehmenscontrolling mittels des ERP-Systems und der Definition geeigneter Reports
  • Leitung des Qualitätsmanagements von ZES ZIMMER
  • Leitung abteilungsübergreifender Infrastruktur- und Verbesserungsprojekte

Ihr Profil:

  • Sie haben Freude an der Koordination abteilungsübergreifender Abläufe und dem Austausch mit Mitarbeitern unterschiedlicher Qualifikationen und Aufgabenbereiche.
  • Ihnen ist eine rasche Auffassungsgabe zu eigen und sie gehen Probleme mit analytischem Denken an.
  • Sie teilen die Werte eines mitarbeiterorientierten Familienunternehmens, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist.
  • Sie verfügen über solides betriebswirtschaftliches Verständnis.
  • Sie haben keine Berührungsängste mit den Themen Elektrotechnik und Messtechnik, branchenspezifisches Hintergrundwissen ist von Vorteil.
  • Sie implementieren Projekte unter Ihrer Verantwortung gewissenhaft und sorgfältig. Sie lassen nicht locker, bevor das vorher festgelegte Projektziel zu 100% erreicht ist.
  • Sie beherrschen gängige Office-Anwendersoftware, ERP-Kenntnisse sind darüber hinaus von Vorteil.
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse befähigen Sie, in Wort und Schrift mit unseren Partnern und Kunden zu kommunizieren.

Wir bieten:

  • In hohem Maße eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
  • Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Einblick in viele Bereiche
  • Hybrides Arbeitsplatzmodell mit einem Mix aus Büro und mobilem Arbeiten
  • Gute berufliche Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz im grünen Vordertaunus und nah an Frankfurt a.M.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite (www.zes.com). Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (bewerbung@zes.com) an Herrn Dr. Conrad Zimmer. Sollten Sie vorab Fragen zu der beschriebenen Stelle haben, stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 06171-888320 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

ZES ZIMMER als Arbeitgeber

ZES ZIMMER ist ein mittelständisches, von traditionellen Werten geprägtes High-Tech-Unternehmen für innovative Präzisions­messtechnik für elektrische Leistung. Seit mehr als 40 Jahren werden unsere Messgeräte weltweit in den verschiedensten Bereichen der Elektro- und Elektronikindustrie zur Verbesserung von Energieeffizienz und Qualität eingesetzt. Unsere Messtechnik findet beispielsweise in der Antriebstechnik, der Automobilindustrie, den erneuerbaren Energien wie Photovoltaik und Wind sowie in Forschung und Entwicklung ihren Einsatz und unterstützt unsere Kund:innen Erfolg in ihrer jeweiligen Anwendung zu erzielen.

Die Faszination und das Know-how unserer Mitarbeiter:innen auf dem Gebiet der hochpräzisen Leistungsanalyse aber gleichermaßen in den weiteren individuellen Aufgabenbereichen und Zuständigkeiten, sind unser starkes Fundament. Entsprechend ist es uns enorm wichtig und von großer Bedeutung, unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich in Ihrer Tätigkeit oder dazu ergänzend zu fördern und nachhaltig zu unterstützen, um Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Ihre Fähigkeiten und Potenziale in einem angenehmen, wertschätzendem Arbeitsumfeld voll ausschöpfen zu können.